دبلوم إدارة الموارد البشرية (79 ساعة تدريبية)

نوع الدبلوم مدة البرنامج الفترة لغة الدراسة عدد المستويات دبلوم عالي سنتين ونصف مسائية العربية 9 مستويات المجال التقنية الإدارية التخصص إدارة الموارد البشرية نمط تقديم البرنامج 50% تحت إشراف محاضر - 50% دراسة ذاتية 📌 شروط التسجيل: • أن يكون المتدرب حامل هوية وطنية (للسعوديين) / هوية مقيم (للأجانب) • ان يكون المتدرب حاصل علي شهادة الثانوية او ما يعادلها. • ان لا يكون المتدرب مسجل في معهد اخر. 📚 وصف الدبلوم: صُمم برنامج دبلوم إدارة الموارد البشرية في قسم التقنية الإدارية بما يتوافق مع احتياجات سوق العمل، ويتم التدريب عليه في الكليات التقنية خلال خمسة فصول تدريبية نصفية، بإجمالي 1632 ساعة تدريبية، بالإضافة إلى 490 ساعة تدريب عملي في سوق العمل، بما يعادل 78 ساعة معتمدة. ويشتمل البرنامج على التدريب في المهارات التخصصية التالية تحليل الوظائف، تخطيط الموارد البشرية، الاستقطاب والاختيار، إدارة الأداء، تدريب وتنمية الموارد البشرية، إدارة نظم الأجور والتعويضات، إدارة الخدمة المدنية، المصطلحات الإنجليزية في إدارة الموارد البشرية، تطبيقات الحاسب الآلي في إدارة الموارد البشرية، موضوعات مختارة في إدارة الموارد البشرية. كما يتضمن البرنامج مقررات عامة في الثقافة الإسلامية، اللغة العربية، اللغة الإنجليزية، الرياضيات، تطبيقات الحاسب الآلي، التوجيه المهني والتميز والسلوك الوظيفي. 🎯 أهداف الدبلوم: 1-يطبق التقنيات الحديثة في مجال إدارة الموارد البشرية. 2-ينظم أعمال إدارة الموارد البشرية. 3-يتعامل مع الأفراد من داخل وخارج المنظمة وفقًا للأساليب العلمية السليمة.4- 4-يشارك في إدارة الموارد البشرية للمنظمة. 5-يطبق تطبيقات وبرامج الحاسب الآلي في الموارد البشرية. 6-يميز المفاهيم الأساسية لإدارة الجودة الشاملة. 7-يدير وقت العمل بما يضمن كفاءة استخدامه. 🎓 المخرجات: 1- تطبيق التقنيات الحديثة وبرامج الحاسب الآلي في مجالات إدارة الموارد البشرية المختلفة. 2- تنظيم وإدارة أعمال الموارد البشرية وتخطيط الوظائف والاحتياجات في المنظمة. 3- التعامل الاحترافي مع الأفراد من داخل وخارج المنظمة وفق الأسس العلمية والمهنية السليمة. 4- المشاركة الفعالة في تنفيذ عمليات إدارة الموارد البشرية (كالإستقطاب، الاختيار، الأجور، والتعويضات). 5- تمييز واستيعاب المفاهيم الأساسية لإدارة الجودة الشاملة وتطبيقها في بيئة العمل. 6- إدارة وقت العمل بكفاءة بما يضمن الاستغلال الأمثل للموارد والإنتاجية. 7- التأهل لشغل الوظائف المباشرة في المجال (مثل: أخصائي موارد بشرية، منسق توظيف، أخصائي تدريب، ومسؤول رواتب). 🛠️ المهارات: مهارات تخصصية في الموارد البشرية مهارات تقنية وحاسوبية مهارات عامة وسلوكي

مدة البرنامج: سنتان و 6 أشهر